Business Partner HR-Controlling / Personalcontroller (d/m/w)*

Suchst du eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Controlling und HR? Hast du Lust, deine Expertise bei der Beratung unseres Management-Teams einzubringen und gleichzeitig deine Hands-on Mentalität bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme unter Beweis zu stellen? Dann bist du bei uns richtig! Unser fünfköpfiges Controlling-Team in Kirchheim bei München sucht Verstärkung.

Was gibt es zu tun?

• Als kompetenter Ansprechpartner für unser Management Team punktest du mit konstruktiven Lösungsansätzen und der Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung unserer Ziele

• Bei der Einführung von SAP Success Factors in Zusammenarbeit mit HR und Payroll richtest du unsere Tätigkeiten und Prozesse auf die Zukunft aus. Hierbei ist es dir wichtig, Altbekanntes nicht einfach fortzusetzen, sondern durch deine Expertise und Hands-on Mentalität weiterzuentwickeln

• Du steuerst, analysierst und kommentierst die monatliche Berichterstattung und KPIs

• Du trägst die Verantwortung für die turnusmäßige Personalkostenhochrechnung und unterstützt bei der jährlichen Budget- und Mittelfristplanung

• Du wirkst proaktiv an der Erarbeitung neuer und der Optimierung bestehender Prozesse und Reports mit und erstellst (externe) Statistiken und Ad-hoc-Analysen

• Bei Projekten im Themenfeld Compensation und Retention kannst du deine Expertise einbringen und erweitern

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling, Kenntnisse im Personalcontrolling sind wünschenswert

• Sichere Anwendung aller MS Office Programme, Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Success Factors

• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Analysefähigkeit

• Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg, „Hands-On"-Mentalität, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens ca. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewirb' dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!

Das bieten wir

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen

• Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung

• Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeitenden willkommen heißt

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn

• Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke

• Betriebliche Altersversorgung

• Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle