Ich komme aus dem Bereich und ich interessiere mich für

Stellenausschreibung

Teamleitung (d/m/w)* Recruiting und Personalmarketing

Professional

Was gibt es zu tun?

  • Koordinierung des Recruiting-Teams und Priorisierung der Recruitingthemen

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen definierten Betreuungsbereich

  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Maßnahmen für eine effektive Personalgewinnung durch Personalmarketing und Employer Branding

  • Weiterentwicklung unserer Recruiting Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie die Verantwortung und Steuerung der KPIs

  • Auswahl innovativer Recruiting-Kanäle und Koordination der Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern

  • Teilnahme an weiteren Projekten (Einführung einer neuen HR-Software, etc.)

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, gerne bei einem Unternehmen der IT-Branche oder einem Personaldienstleister

  • Fingerspitzengefühl, Kommunikationstalent, gelegentlich Durchsetzungsstärke und immer eine gute Prise Humor

  • Lust auf Teamarbeit, ausgeprägte Serviceorientierung und eine zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

  • Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen

  • Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung

  • Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt

  • Nachhaltige Mobilität ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir erstatten Ihre ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei Ihnen zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

  • Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke

  • Betriebliche Altersversorgung und Home Office nach Absprache

Und jetzt Sie!

Ihre relevanten Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühesten Eintrittsdatums per E-Mail an Sandra Knudsen, jobs@genua.de

Weitere Informationen finden Sie unter www.genua.de/jobs oder schauen Sie doch auch mal bei unseren Insights vorbei!

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Der Job ist nichts für Sie, aber Sie kennen da jemanden...? Dann leiten Sie unser Stellenangebot gerne weiter.


*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bei genua sind selbstverständlich Menschen egal welchen Geschlechts willkommen. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text dient lediglich der besseren Lesbarkeit.

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