Stellenausschreibung
Referent Personalcontrolling / Personalcontroller (d/m/w)* Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden / Woche)
Professional
Reizt dich die Zukunftsbranche IT-Sicherheit? Suchst du eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Controlling und HR sowie unseren Fachbereichen? Dann werde Teil unseres engagierten Controlling-Teams in Kirchheim bei München.
Was gibt es zu tun?
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Eigenständige Aufbereitung, Analyse und Kommentierung der monatlichen Berichterstattung und KPIs
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Verantwortung für die turnusmäßige Personalkostenhochrechnung
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Unterstützung bei der jährlichen Budget- und Mittelfristplanung
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Erarbeitung neuer und Optimierung bestehender Prozesse / Reports
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Mitarbeit an der Einführung von SAP Success Factors in Zusammenarbeit mit HR und Payroll
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Erstellung von (externen) Statistiken und Ad-hoc-Analysen
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Beteiligung an Projekten im Themenfeld Compensation und Retention
Das bringst du mit:
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling, Kenntnisse im Personalcontrolling sind wünschenswert
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Sichere Anwendung aller MS Office Programme, Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Success Factors
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Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
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Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Analysefähigkeit
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Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg, „Hands-On"-Mentalität, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
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Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
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Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
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Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
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Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
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Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
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Betriebliche Altersversorgung
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Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bei genua sind selbstverständlich Menschen egal welchen Geschlechts willkommen. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text dient lediglich der besseren Lesbarkeit.
Zurück zur ÜbersichtLeistungen & Benefits: Das bieten wir unseren Mitarbeitern
Unser Anspruch ist es, gemeinsam ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das langfristige Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und kreative Freiräume eröffnet. Dafür bieten wir Fortbildungsprogramme, attraktive Gehalts- und Arbeitszeitmodelle, Sport- und Gesundheitsmöglichkeiten sowie eine offene, partnerschaftliche Arbeitskultur.