Ich komme aus dem Bereich und ich interessiere mich für

Stellenausschreibung

Referent (d/m/w)* Organisationsentwicklung und Change-Management (als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre)

Professional

Sie haben Spaß an der Gestaltung unternehmensweiter Transformationsprozesse und sind gut darin, komplexe Projekte zu planen und zu steuern? Dann sollten wir uns kennen lernen! Unsere Abteilung Corporate Affairs sucht Verstärkung in Kirchheim bei München oder Berlin.

Was gibt es zu tun?

  • Steuerung und Weiterentwicklung unseres Strategie- und Zieleprozesses, z. B durch die Konzeption, Durchführung und Auswertung digitaler und analoger Workshop- und Kleingruppenformate wie beispielsweise Strategiekonferenzen

  • Mitwirkung in strategischen Projekten und abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen mit Fokus auf Change Management und interne Kommunikation

  • Coaching unserer Führungskräfte und Projektleiter hinsichtlich ihrer Rolle in den verschiedenen Change Themen sowohl 1:1 als auch durch wirksame Workshops

  • Identifikation und Analyse von Veränderungssituationen sowie Erstellung und Umsetzung entsprechender Change Management Konzepte und Maßnahmen zur Unterstützung unseres Unternehmenswachstums

  • Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche zu allen Aspekten der Organisationsentwicklung und Stärkung des ganzheitlichen Denkens in Veränderungsprozessen

  • Unterstützung unserer Fachbereiche und Führungskräfte bei der Konzeption und Moderation von Workshops

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie

  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit Transformations-/ Change Management-Projekten

  • Kenntnisse klassischer und agiler Vorgehensweisen und Instrumente im Kontext des Change Management

  • Eine Change Management- und/oder Projekt Management-Zertifizierung wäre von Vorteil

  • Sehr gute Moderationsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine kooperative, lösungsorientierte Arbeitsweise über alle Schnittstellen hinweg

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

  • Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
  • Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache tageweise Home Office zu arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
  • Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
  • Nachhaltige Mobilität ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir erstatten Ihre ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei Ihnen zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
  • Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
  • Betriebliche Altersversorgung

Und jetzt Sie!

Ihre relevanten Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühesten Eintrittsdatums per E-Mail an Sandra Knudsen, jobs@genua.de Weitere Informationen finden Sie unter www.genua.de/jobs oder schauen Sie doch auch mal bei unseren Insights vorbei! Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung

Der Job ist nichts für Sie, aber Sie kennen da jemanden...? Dann leiten Sie unser Stellenangebot gerne weiter.

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bei genua sind selbstverständlich Menschen egal welchen Geschlechts willkommen. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text dient lediglich der besseren Lesbarkeit.

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