Stellenausschreibung

Junior Personalreferent Recruiting (d/m/w)*

Berufsstarter

Suchen Sie bei Ihrem Berufseinstieg nach einer ausgewogenen Mischung aus operativen und konzeptionellen Aufgaben? Haben Sie ein gutes Gespür für Menschen und einen guten Draht zu „Tekkies, Nerds, Geeks“ und anderen technisch affinen Zielgruppen? Dann sollten wir uns kennen lernen! Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams am Standort Kirchheim bei München.

Was gibt es zu tun?

  • Sie unterstützen uns dabei, weiter zu wachsen und verantworten nach gründlicher Einarbeitung den gesamten Recruitingprozess für einen definierten Bereich

  • Sie haben ein sicheres Gespür für die zur jeweiligen Vakanz passenden Recruiting-Kanäle und bespielen diese (z. B. Active Search, Social Media, Stellenbörsen und -plattformen, Recruiting-Messen, Steuerung von Dienstleistern)

  • Bei der Steuerung des Auswahlprozesses vom Anforderungsprofil über den Erstkontakt zu den Bewerbern, Auswahlverfahren, Vertragsverhandlungen bis zur Vertragsunterschrift sorgen Sie für eine positive Candidate Experience

  • Mit Ihrer Kreativität und Social-Media-Affinität wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten mit

  • Die Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Personalmarketing) rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

  • Erste Erfahrung im Recruiting, gerne auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten

  • Fingerspitzengefühl, Kommunikationstalent, gelegentlich Durchsetzungsstärke und immer eine gute Prise Humor

  • Lust auf Teamarbeit, ausgeprägte Serviceorientierung und eine zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

  • Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen

  • Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung

  • Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn

  • Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Nachhaltige Mobilität ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir erstatten Ihre ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei Ihnen zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle

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