Inhouse Recruiter Active Sourcing (d/m/w)* in Teilzeit (15 Stunden / Woche), befristet auf 2 Jahre

Du findest den richtigen Ton für jede Zielgruppe und hast ein gutes Gespür für Menschen? Du bist engagiert und motiviert und suchst eine Tätigkeit mit viel Flexibilität? Dann sollten wir uns kennen lernen! Unser HR-Team sucht dich am Standort Kirchheim bei München!

Was gibt es zu tun?

• Gemeinsam mit dem Recruiting-Team gestaltest du Stellenausschreibungen und bespielst die zur jeweiligen Vakanz passenden Recruiting-Kanäle

• Du sorgst für eine professionelle, termingerechte Abwicklung von administrativen Aufgaben in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing

• Mit sicherem Gespür für die jeweiligen Zielgruppen identifizierst und begeisterst du passende Kandidaten für genua und unsere Jobs und sorgst für eine positive Candidate Experience

• Auf verschiedenen Social Media Kanälen suchst und findest du passende Talente und sprichst diese individuell und zielgruppenspezifisch an

• Zusätzliche Würze in deinen Arbeitsalltag bringt die Mitarbeit an HR-Projekten

Das bringst du mit:

• Ausbildungsabschluss, gerne mit Personalschwerpunkt; alternativ Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing

• Erfahrung im Active Sourcing bzw. im Recruiting ist von Vorteil. Gerne geben wir auch Berufs- oder Quereinsteigern mit großem Interesse an diesen Themen eine Chance!

• Spaß am Umgang mit den gängigen Berufsnetzwerken und -plattformen (Schwerpunkt LinkedIn und Xing)

• Begeisterungsfähigkeit und eine kommunikative, positive Einstellung

• Eine zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise, Lust auf Teamarbeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen

• Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung

• Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke

• Betriebliche Altersversorgung

• Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle