Ich komme aus dem Bereich und ich interessiere mich für

Stellenausschreibung

HR-Referent (d/m/w)* in Vollzeit

Professional

CFO asks CEO: “What happens if we invest in developing our people and then they leave us?” … CEO: “ What happens if we don’t, and they stay?”

Wenn dieses Zitat sofort Tatendrang in dir weckt, sollten wir uns kennen lernen! Unser engagiertes HR-Team am Standort Kirchheim bei München sucht Verstärkung.

Was gibt es zu tun?

  • Als Personalreferent begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen - von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Auch individuelle Fragen der Personalentwicklung fallen in dein Aufgabengebiet. Aufgrund deiner Kompetenz und Erfahrung in alltäglichen bis kniffligen Personalangelegenheiten nehmen Führungskräfte und Mitarbeitende deine Beratung aktiv in Anspruch

  • Du begleitest unsere strategischen Personalentwicklungsaktivitäten (Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte, Konzeption und Umsetzung von Development Centern, konzeptionelle Begleitung des Mitarbeitergesprächsprozesses, etc.). Dabei bist du in der Lage, selbständig Verbesserungs- und Weiterentwicklungsbedarf der etablierten Instrumente zu erkennen und umzusetzen

  • Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir zu erkennen, welche Kompetenzen und Skills durch neue Personalentwicklungsmaßnahmen adressiert werden müssen, um unsere Personalentwicklung zu einem Wettbewerbsvorteil für genua zu machen

  • In Vertretung bist du für das Recruiting und die Betreuung von Auszubildenden, Studenten & Schülern verantwortlich

  • Komplexe HR-Projekte parallel zum Tagesgeschäft wie die Einführung einer HR-Software bringen dich nicht aus der Ruhe

     

Das bringst du mit

  • Einen Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt HR oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Personalschwerpunkt

  • Mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der operativen Personalarbeit als auch in der Personalentwicklung

  • Fingerspitzengefühl, Kommunikationstalent, gelegentlich Durchsetzungsstärke und immer eine gute Prise Humor

  • Eine zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise, Lust auf Teamarbeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse

Bewirb dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!

 

Das bieten wir

  • Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen

  • Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung

  • Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn

  • Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle

Und jetzt Du!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bei genua sind selbstverständlich Menschen egal welchen Geschlechts willkommen. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text dient lediglich der besseren Lesbarkeit.

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Leistungen & Benefits: Das bieten wir unseren Mitarbeitern

Unser Anspruch ist es, gemeinsam ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das langfristige Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und kreative Freiräume eröffnet. Dafür bieten wir Fortbildungsprogramme, attraktive Gehalts- und Arbeitszeitmodelle, Sport- und Gesundheitsmöglichkeiten sowie eine offene, partnerschaftliche Arbeitskultur.

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Flexible Arbeitszeiten

Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit an die Bedürfnisse der aktuellen Lebensphase anpassen, etwa mit Home-Office-Vereinbarungen.

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Erfolgsbeteiligung

Wirtschaftet unser Unternehmen erfolgreich, profitieren auch unsere Mitarbeiter davon.

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Kinderbetreuung

Für Kinder unserer Mitarbeiter im Alter von drei Monaten bis zehn Jahren steht unsere betriebseigene Kindertagesstätte genukids zur Verfügung. Außerdem unterstützen wir bei der kurzfristigen Betreuung sowie bei der Betreuung in Ferienzeiten.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Team kann unterschiedliche Maßnahmen wie Grippeschutzimpfungen und einen Ruheraum nutzen oder beim Firmenlauf B2Run an den Start gehen.

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GeekWeek und weitere Mitarbeiterevents

Zweimal im Jahr tüfteln unsere Mitarbeiter aus dem Bereich "Products" auf der GeekWeek fernab des Tagesgeschäfts an neuen Ideen und Technologien. Außerdem veranstalten wir für das gesamte Team Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Pizza- und Release-Partys.

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Hunde im Büro

Die bürotauglichen Vierbeiner unserer Mitarbeiter bereichern den Arbeitsalltag an unseren Unternehmensstandorten.

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Kostenfreie Getränke und Obst

Unseren Mitarbeitern stehen sowohl Heiß- und Kaltgetränke als auch Obst kostenfrei zur Verfügung.

Hast du noch Fragen zu uns oder zur Bewerbung?

Dann schreib uns gerne eine Nachricht.